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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
企业核心员工的“流”与“留”
作者姓名:
申红卫
作者单位:
延安大学政法学院
基金项目:
陕西省社会科学基金项目(07D005Z)
摘 要:
企业核心员工流失不仅增加了招聘、培训等企业人力重置成本,而且最终会弱化企业可持续发展的潜力和竞争力。因此,梳理企业核心员工流失带来的负面影响,探析企业核心员工流失的原因,找出留住核心员工的对策,已经成为企业人力资源管理的重要课题。
关 键 词:
企业
核心员工
人才流失
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