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| 国企经营管理者队伍建设问题研究 | |
| 引用本文： | 彭担任,张小件,龚荒.国企经营管理者队伍建设问题研究[J].山东工商学院学报,2004,18(1):56-59. |
| 作者姓名： | 彭担任 张小件 龚荒 |
| 作者单位： | 1. 中国矿业大学,安消系,江苏,徐州,221008 2. 中共徐州市委,组织部,江苏,徐州,221002 3. 中国矿业大学,工商学院,江苏,徐州,221008 |
| 摘 要： | 对国企经营管理者队伍建设的属性进行了分析,将其定位于特定的人力资源管理范畴。在此基础上,讨论了国企经营管理者队伍建设现存的问题,并探索了解决方法。 |
| 关 键 词： | 经营管理者队伍 人力资源 属性 |
| 文章编号： | 1672-5956(2004)01-0056-04 |
| 修稿时间： | 2003年12月11 |
Study on Constructions of Managers'Groups in State Enterprises |
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| PENG Dan-ren,ZHANG Xiao-jian,GONG Huang.Study on Constructions of Managers''''Groups in State Enterprises[J].Journal of Shandong Institute of Business and Technology,2004,18(1):56-59. | |
| Authors: | PENG Dan-ren ZHANG Xiao-jian GONG Huang |
| Institution: | PENG Dan-ren~1,ZHANG Xiao-jian~2,GONG Huang~3 |
| Abstract: | By analyzing attribution constructions of managers' groups in state enterprises, we located it in particular problems of human resources. Based on this, the essay discusses the problems on constructions of managers' groups in state enterprises, and probe the methods of solving these problems. |
| Keywords: | managers' groups human resources attribution |
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