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| 企业IT采纳对组织冗余的影响机理研究 | |
| 引用本文： | 陈媛媛.企业IT采纳对组织冗余的影响机理研究[J].中小企业管理与科技,2013(27). |
| 作者姓名： | 陈媛媛 |
| 作者单位： | 黑龙江大学信息管理学院 |
| 基金项目： | 黑龙江省教育厅人文社会科学项目“基于组织冗余视角的企业IT采纳问题研究”(项目 |
| 摘 要： | 本文基于组织行为学理论，将企业IT采纳分为三个层面：个体、群体和组织。分析了三个层面影响因素共同作用下对不同类型的组织冗余产生作用的机理。 |
| 关 键 词： | 组织冗余 IT采纳 个体 群体 组织 |
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