新环境下激励理论在企业薪酬管理中的应用 |
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作者姓名: | 刘东雷 |
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作者单位: | 国家电投集团东北电力有限公司,辽宁沈阳,110081 |
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摘 要: | 薪酬是员工付出劳务而获得的各种形式的酬劳,也是企业人力资源对员工的一种管理方式,反映的是员工在工作上的效绩,同时也是员工努力工作的最大动力,能让员工得到最大的满足.那么如何做好薪酬管理,利用薪酬鼓励员工就是企业人力资源的重要探究课题,而激励是薪酬管理中最重要的应用手段.因此,本文就激励理论在企业薪酬管理中的应用做了探讨.
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关 键 词: | 激励理论 薪酬管理 积极工作 应用效果 |
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