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| 浅谈我国高管薪酬管理中存在的问题及对策 | |
| 引用本文： | 唐甜甜.浅谈我国高管薪酬管理中存在的问题及对策[J].经贸实践,2016(15). |
| 作者姓名： | 唐甜甜 |
| 作者单位： | 江西师范大学,江西南昌,330022 |
| 基金项目： | 江西师范大学校级研究生创新基金项目"市场化改革与企业高管薪酬的同群效应"(YSJ2016016) |
| 摘 要： | 本文以近年来饱受民众热议的"天价"年薪为视角,进一步探究国有企业和民营企业在高管薪酬管理中分别存在的问题,如选聘制度、激励方式单一、短期激励不足等.并针对性地提出选聘制度市场化、激励方式多元化以及授予股票期权等对策,以期更好地解决不同产权性质企业中高管薪酬的管理问题. |
| 关 键 词： | 高管薪酬 激励不足 股票期权 |
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