| 探析组织公民行为的管理价值及其构建 |
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| 引用本文： | 章小波.探析组织公民行为的管理价值及其构建[J].经济师,2006(12):11-12. |
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| 作者姓名： | 章小波 |
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| 作者单位： | 苏州大学政治与公共管理学院,江苏,苏州,215021 |
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| 摘 要： | 组织公民行为是指组织中的个人,表现出超越角色标准以外的行为;它是不求组织给予奖赏,仍然能自动自发、利他助人,关心组织绩效的行为。许多研究者都认为组织公民行为能持久提升组织的整体绩效。文章在揭示组织公民行为实质及价值的基础上,探讨有效激发员工展现出组织所期待的公民行为的管理措施。
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| 关 键 词： | 角色外行为 周边绩效 组织公民行为 管理价值 |
| 文章编号： | 1004-4914（2006）12-011-02 |
Analysis on Management Values and Construction of Organizational Citizenship Behavior |
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| Zhang Xiaobo.Analysis on Management Values and Construction of Organizational Citizenship Behavior[J].China Economist,2006(12):11-12. |
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| Authors: | Zhang Xiaobo |
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