金融危机下人力资源管理对企业并购的贡献 |
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引用本文: | 魏新,郑越.金融危机下人力资源管理对企业并购的贡献[J].中国商贸:销售与市场营销培训,2010(4). |
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作者姓名: | 魏新 郑越 |
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作者单位: | 广东工业大学管理学院 |
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摘 要: | 全球金融危机给世界经济带来灾难的同时,也给企业带来了机遇。全球股市暴跌、大量企业破产和倒闭,国外资产价格下降,各国政府纷纷出台救市政策应对金融危机,这些恰恰为我国大中型企业的并购重组、上市公司的股权收购以及其他企业的"借壳上市"和涉外并购等提供了很好的机会。但是企业在实施并购过程中必须做好人力资源管理工作,因为企业并购本身是个复杂过程,有效的人力资源管理将促使企业并购成功,但没有人力资源管理的参与必然导致企业并购的失败。本文主要阐述了在金融危机背景下,我国企业在进行并购过程中人力资源管理起关键作用,人力资源管理必须做一些工作为实现企业成功并购做贡献。
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关 键 词: | 金融危机 人力资源管理 并购 |
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