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人员盲目晋升对企业产生的不良影响和对策
作者姓名:孙琦
作者单位:连云港港口集团组织部,江苏 连云港,222042
摘    要:从员工晋升现状谈起,分析人员盲目晋升对企业产生的负面影响,全方位改变企业用人方略,提出企业可采取的解决方案。

关 键 词:晋升  职位  彼得原理  方案
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