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| 如何解决企业的人才流失问题 | |
| 引用本文： | 赵卫民.如何解决企业的人才流失问题[J].经济论坛,2005(5):107-109. |
| 作者姓名： | 赵卫民 |
| 作者单位： | 开滦精煤股份有限公司 |
| 摘 要： | 一、企业人才流失趋势及其影响 通过对企业人才流失现状的分析，我们发现近年来企业人才流失呈如下趋势：一是大学本科及其以上高学历人才、中高级专业技术人才和技师、高级技师等特殊人才流失比例逐年增加；二是低学历低层次人员流失比例逐年下降；三是人才主要流向国内大中城市和东部、南部等经济发达地区；四是三资企业、民营企业成为国企流失人才的主要去向. |
| 关 键 词： | 企业人才 人才流失问题 人员流失 国企 大中城市 民营企业 三资企业 大学本科 比例 趋势 |
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