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| 浅谈如何提高外派劳务的培训质量 | |
| 引用本文： | 杨美杰.浅谈如何提高外派劳务的培训质量[J].黑龙江对外经贸,2000(2):45-45. |
| 作者姓名： | 杨美杰 |
| 作者单位： | 哈尔滨铁路局对外经济技术合作公司 |
| 摘 要： | 国际劳务市场的竞争实质上是人才的竞争,是人才综合素质高低的较量。不断提高外派劳务人员的素质不仅是一项关系全局、影响长远的任务和基础工作,也是我国顺应国际劳务市场发展趋势,拓展劳务市场,扩大外派劳务规模的必然选择。不断提高外派劳务人员的素质是培训中心的责任,现就如何提高外派劳务培训质量谈几点粗浅认识。一、提高认识,明确指导思想以质取胜是竞争中的首要因素,人的素质是以质取胜的根本保证,全面提高外派劳务人员素质的唯一途径就是加强培训。有些单位认为培训不培训关系不大,解决不了什么问题;出国劳务是凭力气挣钱;或认为… |
| 关 键 词： | 劳务输出 劳务人员 人才培训 培训质量 |
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