首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

企业文化与组织结构的相关性研究
作者姓名:刘希会  钱丽丽
作者单位:1. 胜利油田油气集输总厂输油分厂
2. 中国石油大学(华东)经济管理学院
摘    要:企业文化和组织结构是组织系统中的两个重要变量。本文从企业文化与组织结构的基本内涵出发,对二者之间的辩证关系进行了分析,得出组织结构决定企业文化,企业文化对组织结构具有反作用的结论。

关 键 词:企业文化  组织结构  组织变革
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号