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| 浅析企事业单位人事部门的绩效评估考核 | |
| 作者姓名： | 陈莉敏 |
| 作者单位： | 浙江大公律师事务所; |
| 摘 要： | 一、绩效评估考核的难度企业往往只看到了绩效评估考核的结果,而忽视了对绩效评估全过程的认识和原则的把握。绩效评估考核本身不是目的,只是手段,然后其概念的外延和内涵很难随经营管理的需要而变化。从内涵上说,绩效评估考核就是对人与事的评价,有两层含义:一是 |
| 关 键 词： | 绩效标准 评估考核 工作分析 经营管理 绩效评估 评价 全过程 工作绩效 |
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