中国高校教师绩效考核研究

随着我国高校规模的不断发展和壮大，带动了人事制度改革的快速推进，而作为人事制度改革的核心部分——绩效考核已经成为绩效改革成败的关键所在。因为，行之有效的绩效考核机制是提高高校教师管理水平，完善教师道德建设的基础。是提高教师队伍建设，激发教师工作热情的先行保障。对高校员工管理具有十分现实的社会意义。本文主要根据我国高等院校的在人力资源管理中绩效考核的现状和实际，根据存在的问题，提出解决问题的相关建议。