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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
人力资源信息的内部效益和外部效益分析
作者姓名:
曾子虹
作者单位:
黑龙江省普阳农场社区建设办公室
摘 要:
信息在人力资源管理中具有十分重要的作用。人力资源管理的许多活动实际就是在不断的收集和获得各种信息。并根据所获得的信息进行有关人力资源的管理决策,实现对人力资源的有效配置。
关 键 词:
人力资源信息
内部效益
外部效益
分析
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