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如何构建以人为本的企业管理机制
作者姓名:郝福晶
作者单位:中国联通黑龙江省分公司维护中心哈尔滨有线维护中心
摘    要:科学发展观的要义是发展,核心是以人为本。以人为本是科学发展观的主线,也是企业管理的根本要求和核心、理念。为此,我们在构建以人为本的企业管理的实践中,必须以“人”的管理和使用为根本,以打造特色的企业文化为核心,在增强企业发展的原动力、企业核心竞争力、企业凝聚力和企业创新能力上下功夫。

关 键 词:企业管理机制  以人为本  企业核心竞争力  科学发展观  企业创新能力  企业凝聚力  根本要求  企业文化
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