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| 人力资源边际效益信息的分析 | |
| 引用本文： | 杨明.人力资源边际效益信息的分析[J].经济技术协作信息,2012(10):44-44. |
| 作者姓名： | 杨明 |
| 作者单位： | 黑龙江省普阳农场社区劳动和社会保障科 |
| 摘 要： | 员工生产率的信息可以给企业的人力资源管理带来很大的价值，可以改善人力资源管理中的信息不对称问题，帮助企业筛选出生产力最高的员工，以提高企业整体的生产率水平，而在一般的生产率信息分析的基础上，进行人力资源边际效益信息的分析，则可以进一步地提高企业人力资源管理的效益水平. |
| 关 键 词： | 人力资源 边际效益信息 分析 |
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