医院人力资源管理存在的问题与对策研究 |
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引用本文: | 宋微.医院人力资源管理存在的问题与对策研究[J].经济技术协作信息,2012(9):29-29. |
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作者姓名: | 宋微 |
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作者单位: | 哈尔滨商业大学 |
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摘 要: | 21世纪是知识经济时代,优秀的人力资源是企业不断创新和发展的后备力量,人力资源已经成为企业的第一资源。医院是一个知识密集型的组织,医院医护人才具有相对集中、专业化性强等特点,医院人力资源管理的难点和重要性十分明显。本文针对医院人力资源管理中存在问题,有针对性地提出了相应的应对策略。
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关 键 词: | 人力资源管理 医院 知识密集型 经济时代 21世纪 后备力量 专业化 企业 |
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