建设企业人才高地的五个路径 |
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引用本文: | 施一蒙.建设企业人才高地的五个路径[J].企业文明,2013(2). |
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作者姓名: | 施一蒙 |
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作者单位: | 上海柴油机股份有限公司党委 |
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摘 要: | 党的十八大指出:"广开进贤之路、广纳天下英才是保证党和人民事业发展的根本之举.要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,推动我国由人才大国迈向人才强国."当今世界,国与国之间、企业与企业之间的竞争,说到底是人才的竞争.世界银行曾有这样的统计:投资物质回报率可以达到100%,投资金融资本可以达到120%,投资人才开发则可以达到1 500%,可见人才于国于企是何等的重要,人才强国战略已成为国家经济社会发展的基本战略.那么,如何把人才工作落到实处,建设好企业的人才高地呢?我认为要多管齐下、多头并举,不断完善有利于人才"创新创业"的体制机制,持续打造有助于人才"内生再生"的生态环境,做到"发现人才有眼力,培养人才有能力,大胆用人有魄力,凝聚人才有魅力",最终形成"人人皆可成才、人人尽展其才"的生动局面.
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