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| 人力资源管理功能柔性效能评价研究 | |
| 作者姓名： | 刘勇 赵瑞美 |
| 作者单位： | 南开大学商学院,天津,300071 |
| 基金项目： | 教育部课题"企业人力资源管理柔性的运行机理与运作模式研究"(07Jc630029)的成果 |
| 摘 要： | 本文基于平衡记分卡的四个维度,对人力资源管理功能柔性效能评价指标设计进行了探索性研究。 |
| 关 键 词： | 功能柔性 评价指标 平衡计分卡 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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