| 加强国有林场人力资源管理的研究 |
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| 引用本文： | 郭小鹏.加强国有林场人力资源管理的研究[J].中国林业经济,2010(5). |
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| 作者姓名： | 郭小鹏 |
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| 摘 要： | 阐述了国有林场的基本情况,指出国有林场人员数量冗余、文化背景差距大,人员素质较差、人才结构不合理,人员报酬偏低、工资拖欠严重等人力资源现状。分析了国有林场人力资源管理存在的管理体制僵化模糊、管理理念重事轻人、管理经费不足等问题。提出了国有林场应重点加强组织文化建设、员工开发、人本管理等人力资源管理的建议。
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| 关 键 词： | 国有林场 人力资源 管理 |
Research of Strengthening Manpower Resources Management of the State-owned Forest Farm |
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| GUO Xiao-peng.Research of Strengthening Manpower Resources Management of the State-owned Forest Farm[J].China Forestry Economy,2010(5). |
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| Authors: | GUO Xiao-peng |
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