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| “空降兵”成功着陆四步曲 | |
| 作者姓名： | 江洪明 方艳 |
| 作者单位： | [1]京信通信系统控股有限公司人力资源总监 [2]中国广州市荔湾区教育局 |
| 摘 要： | 企业发展中，当面临人才瓶颈时，解决的方式不外乎“培养子弟兵”和“外部引进”两种，外部引进的高端人才谓之“空降兵”。现实的情况是，大刀阔斧力排众议引进的“空降兵”进入企业后，很多并未到公司董事会或高层的预期，最终折戟沉沙，无果而终。“空降兵”如何成功软着陆，成为企业高层尤其是HR的挠头事。[编者按] |
| 关 键 词： | 空降兵 软着陆 企业发展 公司董事会 进入企业 引进 人才 高层 |
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