中小企业如何留住人才 |
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作者姓名: | 彭溶 |
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作者单位: | 南京大学商学院硕士生 |
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摘 要: | 目前,中小企业已经成为推动我国国民经济发展的一支重要力量。然而中小企业虽然具有较强的生命力,但同大企业相比,总体竞争能力等方面较弱,在发展过程中遇到了较多困难和障碍,尤其是人才高流失问题.人才流失意味着企业在员工身上进行的人力资本投资的丧失,给企业带来巨大的损失.因而,在中小企业留住人才具有极大的重要性.本文就中小企业人才流失的原因及如何留住人才的策略进行了分析。
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关 键 词: | 中小企业 人才流失 人才策略 招聘策略 价值观 |
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