基于幸福学理论的中小企业激励探讨

改革开放三十多年来,中小企业迅速成长为中国经济发展的活跃主体,为解决百姓就业,保持社会稳定,推进市场化进程发挥着重要的作用。幸福学作为社会科学发展、行为科学和经济学相互渗透的产物,也越来越受到人们的关注和重视。中小企业可运用幸福学理论的研究成果,在企业内实现更有效的激励。