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| 社会转型背景下高管团队与公司创业关系探讨 | |
| 引用本文： | 嵇安奕,李华昌,李华晶.社会转型背景下高管团队与公司创业关系探讨[J].商业时代,2009(26). |
| 作者姓名： | 嵇安奕 李华昌 李华晶 |
| 作者单位： | 1. 青岛农业大学,山东青岛,266109;中国海洋大学,山东青岛,266100 2. 中国海洋大学,山东青岛,266100 3. 北京林业大学,北京,100083 |
| 基金项目： | "北京林业大学经济管理学院青年教师科研启动基金"资助 |
| 摘 要： | 管理创新的关键在于环境,社会转型背景向传统管理范式提出了新的挑战.本文认为公司创业是企业应对动态复杂环境挑战的重要战略选择,而高管团队则是决定公司创业成败的关键要素.高管团队应突破传统领导束缚,采取一种新型的创业型领导方式,即将创业创新与专业规范的管理融为一体,更好地领导并实现企业的持续成长. |
| 关 键 词： | 社会转型 高管团队 公司创业 领导 |
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