新形势下企业人力资源管理体系的建构 |
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引用本文: | 林志贤.新形势下企业人力资源管理体系的建构[J].中外企业家,2013(2S):184-184. |
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作者姓名: | 林志贤 |
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作者单位: | 绍兴市新民热电有限公司 |
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摘 要: | 新形势下经济体制转型、各种信息带来的冲击给企业人力资源管理带来诸多挑战。尤其是伴随着企业发展模式的转变,人力资本已经成为企业的第一资源,管理好人才,使用好人才,留的住人才成为企业在激烈的市场竞争环境中获得竞争优势的关键。因此在新形势下,企业必须建立属于自己的人力资源管理体系,以充分的利用好人才,提升企业核心竞争力。
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关 键 词: | 人力资源管理 组织结构 绩效管理 企业文化 学习型组织 |
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