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| 基于全面薪酬理论的煤炭企业薪酬激励体系完善 | |
| 引用本文： | 李佳山.基于全面薪酬理论的煤炭企业薪酬激励体系完善[J].中外企业家,2013(2S):38-38. |
| 作者姓名： | 李佳山 |
| 作者单位： | 河南煤化集团新疆能源化工有限公司人力资源部 |
| 摘 要： | 煤炭企业的薪酬体系是企业管理体系中的重要一环,全面薪酬理论可以为我国煤炭企业的薪酬体系改革提供指导,我国煤炭企业的薪酬设计应该具有差异性、公平性和是独行原则,以及相应的绩效评价体系和企业内部激励文化。 |
| 关 键 词： | 煤炭 企业 薪酬 |
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