以人为本推进医院人力资源管理精益化 |
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引用本文: | 陈秋婷.以人为本推进医院人力资源管理精益化[J].中外企业家,2013(2S):185-186. |
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作者姓名: | 陈秋婷 |
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作者单位: | 厦门大学附属第一医院 |
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摘 要: | 近些年随着社会的发展,人作为一种社会资源已经受到越来越多的重视。而通过利用精益思想来对人力资源进行管理,能够帮助医院以一个创新的角度来控制和管理人力资源活动,进而有效的解决当前一些人才浪费现象,在切实实现管理水平提高的同时,促进医院的进一步发展。本文结合在医院管理过程中存在的问题与现状,对如何做好现阶段的人力资源精益化管理进行详细的探究与讨论。
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关 键 词: | 医院 精益化 人力资源 以人为本 资源管理 |
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