| 皖江城市带承接产业转移示范区人力资源发展问题研究 |
| |
| 引用本文： | 鲁楠.皖江城市带承接产业转移示范区人力资源发展问题研究[J].安徽商贸职业技术学院学报,2016,15(2):12-17. |
| |
| 作者姓名： | 鲁楠 |
| |
| 作者单位： | 安徽商贸职业技术学院工商管理系,安徽芜湖,241002 |
| |
| 基金项目： | 安徽省高等学校优秀青年人才基金重点项目(2013SQRW119ZD)，安徽省高校省级人文社科研究重点项目(SK2013A069) |
| |
| 摘 要： | 作为经济示范区的皖江城市带在发展过程中,人力资源建设方面存在诸多问题,如劳动力数量大、质量低、就业不充分,城乡二元经济结构特征明显,劳动力流动性不足,人力资源开发投入不足,教育、培训滞后等,因此应重视培养具有先进理念的企业管理人才,建立人力资源开发调研机制,完善人力资源培养系统和使用系统.
|
| 关 键 词： | 人力资源 技能结构 培训机制 人员流动 |
Study on the Problems concerning Human Resources Development in Industrial Transfer Demonstration Area of the City Cluster along Yangtze River in Anhui |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
