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| 浅谈大数据时代的人力资源管理 | |
| 作者姓名： | 陈京 李丽 程高强 |
| 作者单位： | 北京空间机电研究所 |
| 摘 要： | 正中国空间技术研究院在《进一步提高质量意识,抓好质量管理各项规章制度落实、确保科研生产任务圆满完成的决定》中提出:"做事有依据,做事按依据,做事留记录。"在人力资源管理中,"依据"就是人力资源政策数据,"记录"就是人力资源管理工作的基础数据和过程数据,有效地对这些数据进行管理、控制和分析应用,必然能够大幅度 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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