| 企业管理中的"制度均衡原理" |
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| 引用本文： | 李健.企业管理中的"制度均衡原理"[J].哈尔滨商业大学学报(社会科学版),2008(5). |
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| 作者姓名： | 李健 |
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| 作者单位： | 西藏民族学院政法学院,陕西,咸阳,712082 |
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| 摘 要： | 制度是影响生产力发展的首要因素。一个国家和社会的经济增长和发展的根本的、潜在的因素是它的经济制度。而对于一个企业的经济效益的提高和发展来说，制度也起到了非常重要的作用。通过对日韩企业的制度结构进行分析的过程中发现：企业管理中存在“制度均衡原理”。
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| 关 键 词： | 制度 正式制度 非正式制度 企业制度 企业文化 |
Enterprise Management "System Equalization Principle" |
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| LI Jian.Enterprise Management "System Equalization Principle"[J].Journal of Harbin University of Commerce:Social Science Edition,2008(5). |
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| Authors: | LI Jian |
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