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| 国有企业员工持股计划是否能起到激励作用?——基于对新华制药案例的研究 | |
| 作者姓名： | 程曦冉 蒋文莉 |
| 作者单位： | 广东财经大学;广东省水利水电科学研究院 |
| 基金项目： | 广东财经大学顾小龙副教授指导,受中国博士后科学基金“2018M633293”;“广东省水利在建工程财务结算及结转固定资产专项研究”资助。 |
| 摘 要： | 党的十八大以来,新一轮的国企改革拉开帷幕。现阶段发展混合所有制在改善国企产权结构、注入活力的同时,有利于不同所有制资本相互促进、共同发展。其中,探索实行员工持股是深化国有企业改革的重要方式。本文以新华制药为研究对象,探究其实施员工持股计划的激励效应,以期为员工持股计划能够成功在我国推行提供借鉴和参考。 |
| 关 键 词： | 国有企业 员工持股计划 激励作用 |
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