处罚不是纠正商业银行员工违规行为的首要手段

合规是商业银行经营的灵魂所在,个别员工的违规行为给商业银行的经营带来的风险隐患可能是难以估量的,有的可能造成灾难性损失,纠正违规行为的意义重大。笔者认为,处罚不是纠正违规行为的首要手段,应多策并举,同时注意激励机制的正面作用,正确的方法会防止同一个违规行为的再次发生,也会逐渐减少其他违规行为新的发生。