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| 我国企业雇主品牌的要素与结构研究——基于广州地区五所高校应届毕业生的实证分析 | |
| 作者姓名： | 张军成 |
| 作者单位： | 华南师范大学经济与管理学院,广东,广州,510006 |
| 摘 要： | 本文以雇主品牌理论为基础,以广州地区的五所高校应届毕业生求职者为研究对象,通过339份有效问卷收集样本数据,初步探讨了企业雇主品牌的要素与结构问题.通过方差分析和验证性因子分析,结果表明:我国企业雇主品牌共包含二十项构成要素,形成一个三维的因子结构,其中,这三个维度可依次命名为经济性利益、功能性利益和心理性利益. |
| 关 键 词： | 企业 雇主品牌 要素 结构 |
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