企业思想政治工作“人性化”六项机制的探索 |
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引用本文: | 朱秀新.企业思想政治工作“人性化”六项机制的探索[J].东方企业文化,2014(9):73. |
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作者姓名: | 朱秀新 |
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作者单位: | 新矿集团鄂托克前旗长城煤矿有限责任公司; |
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摘 要: | "人性化"管理,即把人作为管理活动的核心和企业最重要的资源,把全体员工作为管理主体,从尊重人性的角度最大限度的开发、利用企业的人力资源,服务于企业内外的利益相关者,通过实施激励机制、竞争机制、约束机制、保证机制、选择机制、环境影响机制等六大机制,推动企业实现人性化管理,最终实现企业目标并逐步实现全体员工全面发展。
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关 键 词: | 实现 政治 工作 人性 管理 |
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