影响电建企业职工队伍稳定的因素及对策研究

伴随着电力体制主辅分离改革的不断深入,2011年电建企业与电网分离,划归两大国有电建集团,更加直接地参与市场竞争。电建企业劳动关系、用工方式、分配制度、收入水平等与职工利益密切相关的诸多因素,也发生着相应的变化。如何在变革中保持职工队伍稳定是一个值得思考,也迫切需要解决的问题。