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| "海归"教师工作满意度调查分析 | |
| 作者姓名： | 徐笑君 |
| 作者单位： | 复旦大学管理学院 |
| 摘 要： | “海归”教师的引进和管理已成为高校战略性人力资源管理工作的重中之重。许多高校都将引进“海外”教师纳入学校的发展战略中，并设置专门的机构负责海外人才的引进和管理。例如，上海高校引进“海归”教师的数量从2003年开始出现显著增长，并呈现规模化趋势。据上海市科教党委组织干部处发布的统计数据，截至2006年5月，上海市科教系统留学回国人员达5152名， |
| 关 键 词： | 教师工作 “海归” 满意度调查 人力资源管理工作 高校战略 留学回国人员 海外人才 规模化趋势 |
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