| 商业银行绩效考核体系的完善 |
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| 引用本文： | 赵俊民.商业银行绩效考核体系的完善[J].金融理论与实践,2010(5). |
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| 作者姓名： | 赵俊民 |
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| 作者单位： | 中国农业大学,经济管理学院,北京,100083 |
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| 摘 要： | 绩效管理是商业银行激励约束机制的重要组成部分。商业银行的绩效考核体系应以适应市场竞争、提高核心竞争力为宗旨,以落实发展战略、保障业务可持续发展和创造价值为导向,强调目标分解的关联性,努力创造积极向上、充分信任、有效沟通、相互协作的绩效管理氛围,促进员工和银行整体绩效进步。
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| 关 键 词： | 商业银行 绩效考核 绩效管理 |
Perfecting the performance appraisal system in commercial banks |
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| Zhao Jun-min.Perfecting the performance appraisal system in commercial banks[J].Financial Theory and Practice,2010(5). |
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| Authors: | Zhao Jun-min |
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