中石化海外员工职业生涯管理探索 |
| |
作者姓名: | 陈希 |
| |
作者单位: | 中国石油大学(华东)经济管理学院,山东东营257061 |
| |
摘 要: | 职业生涯管理是人力资源管理的重要环节,职业生涯管理有利于员工清晰地看到进入组织后的长远发晨前景,同时有助于企业解决员工的职业发展问题,激励稳定人才,增强对外部人才的吸引力,促进企业的不断发展。本文通过对相关理论和实践的研究,提出中石化对海外员工职业规划的可行性对策,希望能对其目前面临的问题有所借鉴帮助。
|
关 键 词: | 中石化 海外员工 职业生涯管理 人力资源 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|