谈如何进行有效招聘与防范人才过度流失

在知识经济时代,经济全球化和信息技术革命促使科技人才资源比以往更自由地流动,致使科技人才国际竞争呈现出新的特点。因此,随着经济的全球化和市场经济的出现,以往受到赞赏和欢迎的注重“圈住人才”、“留住人才”的传统用人观念和科技人才政策必将受到挑战。