论通过员工福利获取企业竞争优势——浅谈“海底捞式”员工福利

本文将海底捞式的员工福利体系概括为保障型福利、服务型福利和情感型福利,以此为例讨论企业通过定制化的员工福利设计,从而有效传达其核心竞争力所要突出的价值理念,使得企业在行业中树立自身的竞争优势。