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| 民营企业人力资源管理中的问题与对策 | |
| 引用本文： | 吴佳丽.民营企业人力资源管理中的问题与对策[J].云南财贸学院学报(经济管理版),2005,20(5):94-97. |
| 作者姓名： | 吴佳丽 |
| 作者单位： | 南京农业大学行政管理系,江苏南京210095 |
| 摘 要： | 目前，我国民营企业人力资源管理中存在许多问题：家族式经营管理、人力资源管理水平低、人才使用不当、员工流动率过高等。这些问题制约着民营企业的进一步发展壮大，因此应该：树立正确的人力资源理念；．建立全面的人力资源管理系统；采用科学合理的选人、用人、留人机制；增强企业文化凝聚力。 |
| 关 键 词： | 民营企业 人力资源管理 问题 对策 |
| 文章编号： | 1672-4755（2005）05-0094-02 |
| 收稿时间： | 2005-07-21 |
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