FDI对东道国工资效应理论综述

目前，学术界对FDI流入对于东道国工资效应的研究大都基于以下四个视角：（1）外商投资企业与内资企业的工资差异研究；（2）基于国际直接投资的两种类型：绿地投资与并购投资的工资效应比较，以及外资企业并购东道国公司前后的工资变化研究；（3）FDI的进入对于内资企业工资溢出效应的研究；（4）FDI对于东道国总体工资水平的影响。