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首席数字官的崛起
引用本文:
里斯·格罗斯曼,雅娜·里奇,沈建苗.首席数字官的崛起[J].IT经理世界,2012(18):88-89.
作者姓名:
里斯·格罗斯曼
雅娜·里奇
沈建苗
摘 要:
企业不仅要有开明的态度,乐于招聘可能不适合企业文化的候选人,一旦发现和遇见大有潜力的人才,必须很快下手。
关 键 词:
企业文化
候选人
招聘
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