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| 绩效管理要服从文化情境 | |
| 引用本文： | 邓展.绩效管理要服从文化情境[J].新前程,2007(5). |
| 作者姓名： | 邓展 |
| 摘 要： | "建立一个创新型的企业,流程、管理等等并不是首要的目标,是人才."IBM全球企业咨询服务部人力资本管理全球领导人Tim Ringo在接受<人力资本>访问时表达以上观点.Tim认为,人力资本管理不光是管理人,而是调动人,通过人们自身的管理来管理企业的绩效,实现企业绩效的增长. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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