| 人力资源管理转型折射的价值链思想 |
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| 引用本文： | 杨蓉,李明利.人力资源管理转型折射的价值链思想[J].中国流通经济,2011,25(2). |
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| 作者姓名： | 杨蓉 李明利 |
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| 作者单位： | 北京物资学院,北京市,101149 |
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| 摘 要： | 组织中对于"人"的管理,经历了人事管理、人力资源管理和战略人力资源管理等发展阶段,伴随着各个不同阶段的交替或者人力资源管理的转型,无不体现出当代管理思想的演进.在这种演进过程中,"以人为本"的理念越来越得到组织管理者的高度认同,人力资源管理价值链的思想也愈来愈清晰.随着人力资源管理的深入发展,人力资源管理的价值链正在从招聘、培训、绩效和薪酬等管理向价值实现与价值增值等方向转化.
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| 关 键 词： | 人力资源管理 人力资源供应链 管理模式 |
The Thought of Value Chain Reflected by the Transformation of Human Resources Management |
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| YANG Rong,LI Ming-li.The Thought of Value Chain Reflected by the Transformation of Human Resources Management[J].China Business and Market,2011,25(2). |
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| Authors: | YANG Rong LI Ming-li |
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