企业人才管理问题探讨 |
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作者姓名: | 陈巍 |
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作者单位: | 天津邮区中心局 |
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摘 要: | 1、人才是人力资源的核心内容和企业战略发展的生产力。人才管理不是简单的人事安排,对人才管理的定位应是人的智力资源管理,它必须适应经济与管理科学的发展,调动和发挥人才参与企业管理的主动性和创造性,是使潜在的生产力变为现实的生产力。现代化的人才管理是有系统,有层次的管理,是在特定的目标下,从全局考虑的统筹活动。不能用常人眼光来看待一般的人才管理,成功的企业家,如海尔首席执行官张瑞敏,
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关 键 词: | 企业人才管理 资源开发 企业文化 经营模式 生产能力 |
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