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| 《劳动合同法》对南京市企业用工行为的影响——基于对南京市数百家企业的问卷调查 | |
| 引用本文： | 刘云欢,李雨钊,王山宁,王阳.《劳动合同法》对南京市企业用工行为的影响——基于对南京市数百家企业的问卷调查[J].中小企业管理与科技,2009(30):160-160,199. |
| 作者姓名： | 刘云欢 李雨钊 王山宁 王阳 |
| 作者单位： | 南京农业大学公共管理学院 |
| 基金项目： | 南京农业大学SRT资金项目(0809A25)"《劳动合同法》对企业用工行为的影响"成果之一 |
| 摘 要： | 《劳动合同法》的实施提高了对企业的要求,即企业的成本增加,成本增加又会导致企业用工行为的变化,本文通过对南京市数百家企业的问卷调查,分析了《劳动合同法》对南京市企业用工行为的影响,从而对企业及其人力资源部门如何更好的实现其职能提出建议。 |
| 关 键 词： | 《劳动合同法》 用工行为 人力资源管理 |
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