人才培养犹如挖渠引水

在外资财险公司纷纷抢滩中国保险市场，并开始打造人才队伍的同时，中资财险公司似乎还没有意识到人才的重要性，主要目光还是停留在保费收入、市场份额等可量化的指标上。目前财险公司对人才培养的现状可描述为：只盯着“存量蛋糕”而不注重“增量蛋糕”，没有形成一个合理的人才培养和流动机制。只有开创人尽其才、才尽其用、人才辈出的局面，建设一支结构合理、素质能力较高的人才队伍，才能从根本上保证企业的核心竞争力。