高校实施人力资源管理之我见 |
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引用本文: | 王树亭.高校实施人力资源管理之我见[J].商场现代化,2007(12):333. |
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作者姓名: | 王树亭 |
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作者单位: | 山东省东营职业学院 |
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摘 要: | 高校作为人才培养的重要基地,其自身的人才资源决定着人才培养的质量,而高校人力资源整体素质的提高很大程度上取决于人力资源管理水平,因此,高校人力资源管理是新形势下人才工作的重要内容。本文针对高校人力资源管理的特点和现状,探索建立以人为本的现代人力资源管理制度,建立激发人才主观能动性的激励机制,充分发挥高校人力资源最大效益的新思路。
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关 键 词: | 高校 人力资源管理 实现路径 |
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