美、日企业退出与呼吁体制比较及对中国企业改革的启示 |
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引用本文: | 宋冬林,汤吉军. 美、日企业退出与呼吁体制比较及对中国企业改革的启示[J]. 经济社会体制比较, 2004, 0(4): 61-66 |
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作者姓名: | 宋冬林 汤吉军 |
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作者单位: | 1. 吉林大学经济学院 2. 辽宁大学经济学院 |
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摘 要: | 本文从呼吁体制和退出体制角度重新审视美、日企业外部和内部治理结构差别,从而看到美国主要采取退出体制,日本主要采取呼吁体制。同时还指出,两国在企业外部和内部治理方面具有相互融合的倾向,考虑退出体制和呼吁体制各自的优点。在我国经济体制改革过程中,特别是对国有企业改革而言,借鉴美国退出体制与日本呼吁体制,依据现实的经济条件吸纳呼吁体制和退出体制的优点,我们才能有效地提高国有企业的经济效率。
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关 键 词: | 美国 日本 企业体制 中国 改革 退出体制 呼吁体制 国有企业 沉淀成本 经济效率 法人治理结构 |
Comparison of "Exit" and "Voice" Systems in American and Japanese Enterprises and its Implications for Reforming Chinese Enterprises |
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